工作职责：

1.负责落实公司战略部署，人力资源战略规划，组织体系建设、人才招聘与培养、干部管理及员工关系管理。
2.负责公司治理和“三办”相关的服务支撑工作，协调相关事务保障等日常运营管理工作。
3.负责基金信息披露、备案管理、基金立项投决审批、基金存续期管理等基金运营工作。
4.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.硕士及以上学历，金融、会计、人力资源管理、行政管理专业等相关专业背景。中共党员。
2.具备5年以上人力资源管理或基金运营工作经验，具备团队管理经验优先。
3.熟悉券商私募基金子公司监管规则、中基协私募股权自律规则、国有企业基金业务监管政策。
4.具备出色的组织、协调和沟通能力，服务意识强。