工作职责：

1.协助总经理落实完成总公司下达的经营效益与绩效考核任务目标；
2.根据分工落实相关业绩目标，开展财富业务客户拓展或投资银行及资产管理等机构业务客户拓展、业务承揽等工作；
3.根据分工落实相关管理职责，协助分公司总经理开展队伍建设、绩效考核、合规经营、运维支持等工作；
4.协助分公司总经理协调当地监管部门、外部重点合作伙伴及客户，为分公司赢得良好的运作环境，提升分公司在当地的影响力和竞争力；
5.完成总公司、分公司安排的其他工作。

任职资格：

（一）基本条件
提任人员应当符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业好干部标准，具备下列基本条件：
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。
3.善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业, 真抓实干，推动公司高质量发展，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，严守底线，廉洁从业。
6.践行合规、诚信、专业、稳健的行业文化，坚持依法合规、诚实守信、严谨专业、勤勉尽责、廉洁自律开展证券业务，不断提升法治素养。
7.国家法律法规、规范性文件规定的其他条件。
（二）资格条件
1.具备本科及以上文化程度，或具备高级以上专业技术职务；
2.具有5年以上经济、金融等相关岗位工作经历；
3.符合《中华人民共和国证券法》、《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》对证券公司分支机构负责人任职资格的相关要求；
4.具备较高的政治素质和较全面的个人综合素养，具备较突出的团队领导能力、管理执行能力和较好的社会资源、客户资源和渠道资源；
5.具有较强的事业心和责任感，具备较好的沟通协调能力和执行能力，勇于创新、开拓进取；
6.具备较强的业务开拓能力、拥有丰富业务资源；
7.符合法律法规、监管规定、自律规则及公司内部制度规定的其他条件。